Een intake wordt ingezet voorafgaand aan psychologische hulpverlening.
De intake geeft zicht op de aard van de klachten, op de vermoedelijke oorzaken van het ziekteverzuim, op een deel van de persoonlijke stijl en de belastbaarheid van de werknemer, of op de aanwezige knelpunten op de werkvloer. Daarnaast geeft de quickscan aanknopingspunten voor prognose van het ziekteverzuim en adviezen ten behoeve van vitalisering van de werknemer.
Onze psycholoog voert gedurende anderhalf uur een gesprek met de werknemer. Aansluitend op het gesprek vult de werknemer specifieke gekwalificeerde vragenlijsten in. Daarna volgt er, met toestemming van de werknemer, een schriftelijke rapportage in de vorm van een verslag met, conclusie, advies en offerte aan de opdrachtgever. Indien er een bedrijfsarts bij betrokken is, dan ontvangt de bedrijfsarts een uitgebreidere rapportage, met informatie over de aard van de klachten, de omstandigheden, de persoonlijke stijl, psychodiagnostische resultaten, DSM-IV/V diagnostiek, een conclusie met advies. De werknemer heeft inzage-, correctie- en blokkeringsrecht met betrekking tot de rapportages.
Voordelen
- De intake wordt zo spoedig mogelijk na akkoord op de offerte ingepland.
- Een vervolgtraject psychologische hulpverlening kan op korte termijn na advies en na akkoord op de offerte worden opgestart.
- In het vervolgtraject wordt de werkgever actief betrokken bij de voortgang van de behandeling en de re-integratie van de werknemer.
- De werknemer krijgt een professionele, persoonlijke begeleiding op maat, die is toegespitst op zijn/ haar specifieke problematiek.
- De werkgever bespaart gemiddeld €250,- per ziektedag door een snellere re-integratie.