Zit jij op de juiste plek?

Wil jij of je medewerker richting geven aan de eigen loopbaan, maar weet je niet hoe? Met alle mogelijkheden die er vandaag de dag zijn, is het niet altijd even makkelijk om de juiste keuzes te maken. Een loopbaancoach van myHBM health & talent biedt de juiste begeleiding in dit proces.

Loopbaancoaching helpt antwoord te geven op de volgende vragen en is er voor iedereen: werknemers die zoekende zijn of werkgevers die hun werknemers een stapje de goede richting op willen helpen. 

  • Zit ik nog wel op de juiste plek?
  • Welke mogelijkheden heb ik op de arbeidsmarkt?
  • Hoe verbeter ik mijn duurzame inzetbaarheid?
  • Ik ambieer een leidinggevende functie, sluit dat aan bij mijn talenten?
  • Wat is mijn talent en op welke manier kan ik dit het beste inzetten?
  • Ik wil me verder ontwikkelen bij mijn eigen werkgever, welke richting sluit aan bij mijn talenten, interesses, kennis en vaardigheden? 
  • Vind ik dit nog leuk? Ik wil iets doen waar mijn passie ligt.

Loopbaancoaching start met de ACT© meting. De uitkomst biedt nieuwe perspectieven op het talent, gedrag en ontwikkelpotentieel van de medewerker. Tijdens een aantal coachsessies onderzoekt de medewerker samen met een coach van myHBM de loopbaanmogelijkheden: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? 

Loopbaancoaching levert het volgende op:

  • Groei van het zelfbewustzijn: de medewerker is bewust van talenten, opletpunten en ontwikkelpotentieel.
  • De medewerker neemt de leiding over de loopbaan in eigen handen en gaat actief op zoek naar mogelijkheden die aansluiten bij talenten, interesses kennis en vaardigheden.
Stapsgewijs:
  1. De deelnemer vult online de ACT© meting in. 
  2. Op korte termijn wordt het eerste gesprek gepland en worden de resultaten van de ACT© meting besproken.
  3. De loopbaancoaching start op een zo kort mogelijke termijn en wordt verspreid over een vooraf bepaald aantal coachgesprekken.