WEET VOOR WIE JE KIEST
Organisatiesucces begint met getalenteerde en gemotiveerde mensen die weten waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen. Werkgeluk en werksucces gaan hand in hand als mensen de juiste plek binnen de organisatie kunnen innemen, een plek die in lijn is met hun talenten. Om tot een duurzame match tussen mens en organisatie te komen, is het inzetten van een assessment een slimme keuze.
U kunt bij myHBM terecht voor de volgende assessments:
- Selectieassessment
- Ontwikkelassessment
- Leiderschapsassessment
- Teamassessment
- 360 graden feedback assessment
- Flight Simulator assessment
De assessments van myHBM zijn zo opgebouwd dat er een zo volledig mogelijk beeld van de mens achter de kandidaat ontstaat. Persoonlijke waarden, drijfveren en capaciteiten worden in kaart gebracht. Talenten en onbewuste aansturing van gedrag worden geanalyseerd met behulp van de Reflact© meting. Het diepte-interview gaat uit van een 4 ogen principe; enerzijds kijkend door de bril van de organisatiedeskundige en anderzijds kijkend door de bril van de psychotherapeut. Tenslotte wordt onderzocht in welke organisatiecultuur de kandidaat het beste tot zijn recht komt. De uitkomsten van het assessment worden vertaald naar een helder en onderbouwd advies.
*Bent u niet op zoek naar een volledig assessment, maar heeft u wel behoefte aan snel en onderbouwd selectieadvies? Selectieadvies ‘light’ behoort ook tot de mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact met ons op, dan ontvangt u een advies op maat.