Waarom Outplacement?
Outplacement is het begeleiden van een werknemer naar nieuw werk buiten de huidige organisatie. Dit kan een baan bij een andere werkgever zijn maar ook zelfstandig ondernemerschap. Outplacement geeft werkgever en werknemer een kans om op een positieve en toekomstgerichte wijze uit elkaar gaan.
Het doel van een outplacementtraject is de kans op nieuw werk voor de vertrekkende werknemer te vergroten en de werknemer een nieuw perspectief te bieden dat zo dicht mogelijk aansluit bij diens wensen en capaciteiten.
Outplacement bij my HBM health & Talent
Outplacement bij myHBM health & talent betekent een individueel traject op maat. Gedurende het gehele traject wordt de werknemer begeleid door een coach. Tijdens het traject wordt besloten welke specifieke interventies ingezet worden, altijd in afstemming en passend binnen de kaders van de opdracht.
Naast het in kaart brengen van arbeidservaring, opleiding en beperkingen wordt ook de Reflact© meting (talentanalyse) ingezet. De Reflact© meting geeft inzicht in eigen natuurlijk talent en (aangeleerd) gedrag. Dit inzicht geeft aanknopingspunten voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
De werknemer krijgt een heldere kijk op: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Wat zijn mijn kwaliteiten, ontwikkelpunten, waarden, drijfveren en interesses?
In samenwerking met een jobhunter is er focus op externe arbeidsmarktoriëntatie. De werknemer wordt ondersteund bij het zoeken naar passende vacatures, solliciteren en netwerken.
Wat levert outplacement op?
- Meer inzicht in eigen kwaliteiten en ontwikkel potentieel
- Zicht op de arbeidsmarkt en verbeterde sollicitatievaardigheden
- Meer zelfvertrouwen, kracht en handvatten om zichzelf te ontwikkelen
- Meer kans op het vinden van een nieuwe, passende baan